Continutul acestui material nu reprezintă în mod obligatoriu pozitia oficiala a Uniunii Europene sau a Guvernului Romaniei.

Acest site este cofinantat din Fondul Social European prin Programul Operational Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013.

PREZENT

  • Economia de astăzi este într-o continuă schimbare
  • În toate domeniile, fluxul de angajări şi concedieri a creat o efervescenţă economică fără precedent
  • Dinamica accelerată a pieţei îşi impune ritmul în activitatea Serviciului Public de Ocupare (SPO)
  • SPO se confruntă cu o cantitate considerabil mai mare de documente în gestiunea internă
  • Există nevoi sporite de comunicare şi coordonare între departamente
  • Formatul clasic de stocare a documentelor nu mai este o soluţie eficientă

Studii

  • În ultimii trei ani, în fiecare SPO, numărul de documente a crescut cu peste 40% comparativ cu perioada anterioară
  • 82% dintre angajaţii SPO care interactioneaza cu clienţii se declară neglijaţi de către departamentul de Resurse Umane
  • Peste 60% din personalul departamentului de Resurse Umane este nevoit să realizeze ore de muncă suplimentare pentru îndeplinirea sarcinilor de lucru